PayPal вводит систему вознаграждений для работников, основанную на технологии блокчейн

2 года назад

Покерный турнир с руководителем, утренняя пробежка и кофе с главой финансового отдела, занятия боевыми искусствами с гендиректором или вовсе провести день с собачкой главы инвестиционного отдела — розовая мечта клерка? Для сотрудника PayPal это теперь доступно все эти, и еще более 100 бонусных покупок, за внутренние токены компании.

Другого применения или рыночной цены у них нет, но кому она нужна, при таких-то возможностях. Работники могут заработать токены за участие в инновационных программах и выдвижение новых предложений. Получить доступ к своим токенам, отправить их другому сотруднику или воспользоваться ими можно на внутреннем сайте компании.

Нововведение на протяжение шести месяцев разрабатывалось в инновационном подразделении Сан Хосе, США и в середине ноября уже было запущено. Такая инициатива мотивирована жаждой сотрудников к изучению и последующему внедрению новых технологий в структуру компании.

Похожий эксперимент проводился и Испанским банком BBVA: сотрудники тоже имели возможность получить на свой счёт некоторое количество внутренних токенов, помогая своим коллегам.

Пока это остается только отличной инициативой компании для ознакомления сотрудников с технологией блокчейн и криптоэкономикой, но, возможно, в будущем это перерастет в дальнейшую интеграцию технологии блокчейн в бизнес процессы компании.

Читай также:

ТОП-10 самых необычных и оригинальных блокчейн-проектов

Криптоэкономика: структура и составные элементы

Что такое криптовалюта? Что такое блокчейн?